4,7

(151)

“Heel goed en fijn geholpen bij mijn nieuwe uitdaging.”  Rozemarijn "Fijn uitzendbureau dat zich echt richt op de persoon." - Kydian "Uitzendbureau maar dan op een hoger niveau getild." - Ryan
Open sollicitatie

RIX recruitment

Recruitment op de RIX-manier

Een vacature invullen begint niet bij publiceren, maar bij scherp krijgen wat je echt zoekt. We bepalen de juiste aanpak, zoeken actief, spreken kandidaten zelf en blijven betrokken na de start.

Bespreek jouw vacature

Onze aanpak

Niet iedere vacature vraagt dezelfde aanpak

Een vacature is snel gepubliceerd. Maar een goede aanpak begint bij de vraag wat de functie echt vraagt, waar kandidaten te vinden zijn en hoeveel inzet nodig is.

Uitzenden blijft een goede oplossing wanneer flexibiliteit centraal staat. Zoek je stabiliteit of iemand voor een bepalende positie, dan is RIX Recruitment vaak logischer. Via werving & selectie bereiken we ook professionals die wel openstaan voor een vaste overstap, maar niet voor werken op uitzendbasis.

We kijken per vacature wat nodig is, welke aanpak realistisch is en wat de kans op invulling vergroot.

Kies wat jij herkent en laat eenvoudig je gegevens achter
Vacature blijft open
Te weinig reacties
Veel ongeschikte reacties
Schaarse doelgroep
Onvoldoende zichtbaarheid
Geen tijd om te werven
Geen tijd voor opvolging
Te weinig recruitmentcapaciteit
Kandidaten haken af
No-shows
Veel verloop
Twijfel over de selectie
Twijfel over de selectie

Voor werkgevers

Wat maakt RIX recruitment anders

We kunnen werven uit jouw naam

Bij vacatures die meer aandacht vragen, werven we vanuit jouw organisatie en huisstijl. Kandidaten zien direct voor welk bedrijf ze worden benaderd.

De vergoeding beweegt mee met de praktijk

Je weet niet op de eerste werkdag of een match blijft werken. Daarom verdelen we de werving- en selectievergoeding over acht momenten.

We onderbouwen onze selectie

We spreken kandidaten persoonlijk en onderzoeken motivatie, vertrekredenen en referenties. Een assessment kan extra inzicht geven in kwaliteiten, valkuilen en werkwijze.

Diensten

Dit kunnen we voor
jouw vacature inzetten

Actief zoeken, kandidaten persoonlijk spreken en zorgvuldig selecteren horen standaard bij Recruitment op de RIX-manier. Waar nodig zetten we extra middelen in om jouw vacature beter zichtbaar, duidelijker en beter onderbouwd te maken.

Recruitment marketing

Werven via gawerken.at

We presenteren jouw vacature vanuit jouw organisatie en huisstijl. Kandidaten zien direct voor welk bedrijf en welke functie zij worden benaderd.

Recruitment marketing | Selectie

Wervingsevent

Op een verrassende en persoonlijke manier in contact komen met talent? Kom in beeld door een wervingsevent.

Recruitment marketing

Gerichte vacaturecampagnes

We zetten advertenties in via passende kanalen en doelgroepen. Zo bereiken we ook mensen die niet actief op vacaturesites zoeken.

Selectie

Assessments

Een assessment geeft extra inzicht in kwaliteiten, valkuilen, motivatie en werkwijze. Geen garantie, wel een beter onderbouwde keuze.

Recruitment marketing

Vacaturevideo’s

We brengen de functie, werkomgeving en mensen achter de organisatie in beeld. Geen gelikte bedrijfsvideo, maar een eerlijk beeld van het werk.

Klantervaringen

Neem het van deze bedrijven aan

“Een zeer fijne professionele samenwerking waarbij open communicatie en transparantie centraal staat. Altijd zeer positief ervaringen gehad en al veel goede nieuwe collega’s mogen verwelkomen door RIX.”

Eline van Dingeren

HR medewerker

“De samenwerking verloopt altijd soepel. Er zijn korte lijntjes met Manuel. We hebben ook altijd het gevoel dat hij ons bedrijf goed kent. We hebben inmiddels al heel wat collega’s mogen verwelkomen dankzij onze prettige samenwerking.“

Hans Harlaar

Commercieel manager

“Wij ervaren de samenwerking met RIX Buro als prettig en professioneel. De communicatie is helder, de lijnen zijn kort en er wordt goed meegedacht met onze wensen. Een betrouwbare en betrokken partner waar we vanuit VConsyst graag mee samenwerken!”

Gino de Bie

Teamleider service

“De goede aansluiting van jullie kandidaten bij onze organisatie vormt de basis van een waardevolle samenwerking.”

Arcus

Bespreek jouw vacature

Welke aanpak past bij jouw vacature?

We bespreken wat je zoekt, waar de uitdaging zit en hoeveel inzet realistisch is. Daarna adviseren we welke aanpak en aanvullende middelen de kans op invulling vergroten.

  • Eerlijk advies over haalbaarheid en aanpak
  • Duidelijke afspraken over inzet en kosten
  • Persoonlijk contact met één vast aanspreekpunt
Bespreek jouw vacature
Bel ons direct
Waar loop je tegenaan?

Vertel ons kort wat er speelt, dan denken we met je mee over de beste aanpak. Gewoon een eerlijk advies of dit bij uitzenden of bij RIX recruitment past.

  • Je hoort binnen één werkdag van ons.