Middenkader & Office
Onze kracht
Bij middenkader- en officefuncties gaat het niet alleen om opleiding en ervaring. We brengen scherp in kaart wat iemand moet doen, waar het werk lastig wordt en welke werkwijze bij jouw organisatie past. Daarna zoeken en selecteren we gericht.
Een functieprofiel dat klopt
Geen cv zonder context
Betrokken na de plaatsing
Team
Ik word blij van mensen blij maken. Dat zie je terug in klantrelaties die ik al jaren koester, met namen als Q-lite, HomeKeukens en Kreuk, en in medewerkers die na al die tijd nog steeds op hun plek zitten. Klanten mogen daarom van mij verwachten dat ik kritisch ben: ik stel alleen een kandidaat voor als die het écht waard is om te spreken of aan te nemen. Liever één rake match dan tien vrijblijvende cv's.
Manuel Keesmaat
Sr. Intercedent Middenkader
Klantervaringen
“Een zeer fijne professionele samenwerking waarbij open communicatie en transparantie centraal staat. Altijd zeer positief ervaringen gehad en al veel goede nieuwe collega’s mogen verwelkomen door RIX.”
Eline van Dingeren
HR medewerker
“De samenwerking verloopt altijd soepel. Er zijn korte lijntjes met Manuel. We hebben ook altijd het gevoel dat hij ons bedrijf goed kent. We hebben inmiddels al heel wat collega’s mogen verwelkomen dankzij onze prettige samenwerking.“
Hans Harlaar
Commercieel manager
“Wij ervaren de samenwerking met RIX Buro als prettig en professioneel. De communicatie is helder, de lijnen zijn kort en er wordt goed meegedacht met onze wensen. Een betrouwbare en betrokken partner waar we vanuit VConsyst graag mee samenwerken!”
Gino de Bie
Teamleider service
“De goede aansluiting van jullie kandidaten bij onze organisatie vormt de basis van een waardevolle samenwerking.”
Arcus
“De samenwerking met RIX Buro is erg prettig. Je vaste contactpersoon binnen het RIX team zorgt voor goede korte en heldere communicatie. Daarnaast is de samenwerking voor ons al vele jaren en dat heeft geleid dat ze precies weten waarnaar wij op zoek zijn!”
Ellen Kreuk
Algemeen directeur
“De samenwerking verloopt heel soepel, er wordt echt geluisterd naar wat je als bedrijf zoekt en nodig hebt. Hierbij worden de wensen en verwachtingen goed op elkaar afgestemd zodat er geen ruis op de lijn ontstaat.”
Helmacab Holland BV
Samenwerken?
Voor vacatures waarbij je zelf wilt blijven meewerven. De vergoeding wordt verdeeld over acht momenten en stopt bij vroegtijdig vertrek of langdurige ziekte.
Veel gekozen
Onze W&S-vergoeding wordt over acht maanden verdeeld. Vertrekt de medewerker eerder, dan stopt de vergoeding vanaf de eerstvolgende maand. Zo delen we een deel van het plaatsingsrisico.
Voor organisaties die extra recruitmentcapaciteit willen inzetten of een zwaardere vacature intensief willen aanpakken.
Start vandaag
We bespreken de functie, de arbeidsmarkt en de gewenste aanpak. Zo weet je wat haalbaar is en welke vorm van samenwerking het beste past.
Manuel Keesmaat
Sr. Intercedent Middenkader