Wij helpen werkgevers in logistiek, office en openbare ruimte aan mensen die passen bij het werk én de organisatie. Actief gezocht, eerlijk voorgesteld en goed begeleid.
Voor werkgevers
Goede mensen vinden kost tijd. Vacatures blijven openstaan, kandidaten haken af en ondertussen moet het werk gewoon doorgaan. Dan helpt het als een bureau direct actie onderneemt.
Actief zoeken en opvolgen
We zoeken, benaderen en bellen na. Zien we een serieuze kans, dan brengen we die overtuigend onder de aandacht.
Meer dan een kaal cv
Je krijgt context over ervaring, motivatie, vertrekredenen, referenties en aandachtspunten.
Betrokken na de start
Ook na de plaatsing houden we contact met medewerker en opdrachtgever. Zo kunnen we eerder bijsturen.
Eerlijk over haalbaarheid
We zeggen wat haalbaar is en denken mee over profiel, salaris en voorwaarden die de kans op succes vergroten.
Nieuw
Wij helpen werkgevers in logistiek, office en openbare ruimte aan mensen die passen bij het werk én de organisatie. Actief gezocht, eerlijk voorgesteld en goed begeleid.
Werving uit naam van jouw organisatie
We werven zichtbaar vanuit jouw organisatie en benaderen kandidaten alsof we onderdeel zijn van je team.
Gerichte recruitmentmarketing
We gebruiken gerichte campagnes en content om de functie onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroep.
Verlengstuk van jouw team
We reserveren structureel recruitmentcapaciteit en pakken sourcing, opvolging en voortgang actief op.
Diensten
Van actief werven tot contracten, verloning en begeleiding. Je kiest de ondersteuning die bij je personeelsvraag past.
Recruitment marketing
We presenteren jouw vacature vanuit jouw organisatie en huisstijl. Kandidaten zien direct voor welk bedrijf en welke functie zij worden benaderd.
Recruitment marketing | Selectie
Op een verrassende en persoonlijke manier in contact komen met talent? Kom in beeld door een wervingsevent.
Recruitment marketing
We zetten advertenties in via passende kanalen en doelgroepen. Zo bereiken we ook mensen die niet actief op vacaturesites zoeken.
Selectie
Een assessment geeft extra inzicht in kwaliteiten, valkuilen, motivatie en werkwijze. Geen garantie, wel een beter onderbouwde keuze.
Recruitment marketing
We brengen de functie, werkomgeving en mensen achter de organisatie in beeld. Geen gelikte bedrijfsvideo, maar een eerlijk beeld van het werk.
Met een eigen backoffice, verloning en heldere processen houden we grip op contracten, uren en vragen.
We vertellen niet alleen wat mogelijk is, maar ook waar een profiel, salaris of werkwijze de zoektocht belemmert.
Onze betrokkenheid stopt niet bij de start. We blijven in contact en bespreken hoe de samenwerking verloopt.
We stellen kandidaten overtuigend voor, maar benoemen ook twijfels, risico’s en informatie die je moet meewegen.
Start vandaag
Direct mensen nodig of eerst sparren over de arbeidsmarkt? We geven eerlijk aan wat we kunnen betekenen en waar de beste kansen liggen.